Chef de Projet IT H/F REEL IT
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure IT (H/F) afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution des infrastructures IT.
- Cadrer et lancer les projets d'infrastructure.
- Piloter et coordonner les projets de leur lancement jusqu'à leur clôture.
- Animer les comités projets et les réunions de suivi.
- Définir et suivre le reporting projet : avancement, risques, plans d'actions et budget.
- Garantir le respect des engagements, des délais et de la qualité des projets.
- Coordonner les équipes techniques et les différents intervenants.
- Optimiser le planning et les ressources techniques.
- Assurer la relation et le suivi client.
- Identifier les risques et mettre en place les plans d'actions nécessaires.
- Garantir la qualité de la documentation projet.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les ingénieurs avant-vente.
- Identifier les opportunités de prestations complémentaires avec les équipes commerciales et avant-vente.
Connaissances techniques
Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue :
- Infrastructure systèmes et serveurs.
- Réseaux : switch, routeur, LAN/WAN, VPN.
- Firewall et sécurité réseau.
- Wi-Fi.
- Projets de migration, évolution et modernisation d'infrastructures.
- Méthodologies Agile et ITIL.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet : coûts, délais, qualité, risques et ressources.
Vous disposez d'une solide culture technique en infrastructure IT.
Vous êtes à l'aise dans la gestion de la relation client, l'animation de réunions et la coordination des différents intervenants.
Votre sens du service, votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien des projets dans des environnements techniques complexes.
Ref: bll7aa0jpw
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : bll7aa0jpw
