Chef de Projets Europeens - CDD 50% H/F Inrae Transfert
- Montpellier - 34
- CDD
- Temps partiel
- Télétravail occasionnel
- 7 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le Département Europe d'INRAE Transfert a été créé en 2004 dans le but d'accompagner des chercheurs INRAE dans le montage et la gestion de projets collaboratifs financés par la Commission Européenne. Aujourd'hui le Département comprend une trentaine de collaborateurs répartis sur 5 sites géographiques (Paris, Nantes, Rennes, Clermont-Ferrand, Montpellier).
Le département Europe est organisé en 4 pôles. Le pilotage de chaque pôle est fait par un Responsable qui est le manager (N+1) de chaque consultant, chef de projet et administrateur du pôle.
Sous la responsabilité d'un Responsable de pôle du département Europe, le/la Chef-fe de projet aura les missions suivantes :
- Assurer la gestion contractuelle, administrative et financière des projets collaboratifs financés par la Commission Européenne en soutien aux Coordinateurs INRAE ;
- Participer au montage et à la contractualisation des projets déposés en Coordination INRAE en réponse aux appels Horizon Europe de la CE ;
- Participer activement à la vie du pôle, du département et des actions transversales d'IT.
Le profil recherché
Profil et compétences :
- Profil scientifique et/ou management de projets (Bac +4/5)
- Expérience dans la gestion de projets de projets financés par les Programmes Cadres de la Commission Européenne (Horizon 2020 ; Horizon Europe) ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des programmes et instruments européens de recherche (notamment RIA, IA, CSA, INFRA) ;
- Excellente maitrise des outils bureautiques
- Excellente aisance orale et très bonnes qualités rédactionnelles en anglais ;
- Intérêt démontré pour le domaine de la recherche agronomique (environnement, alimentation, agriculture).
Qualités souhaitées :
- Gestion des priorités
- Très bonnes capacités relationnelles
- Initiative, autonomie, adaptabilité, proactivité
- Esprit d'équipe
- Souci du détail et sens de la satisfaction client
Infos complémentaires
- Télétravail possible : 1/2 jour par semaine après période d'adaptation
- Congés payés : 28 jours/an temps complet
- RTT : 18,5 jours/an temps complet
- Mutuelle : 75% employeur
- Transport : participation 50% employeur ou prime mobilité durable de 300 euros
- Tickets restaurant
- Rémunération : selon profil
- Rémunération supplémentaire : 13e mois, primes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception
-
Accusé de réception
-
Préqualification RH
-
Entretien métier
-
Préqualification RH
-
Entretien métier
-
Entretien final
-
Proposition & intégration
-
Entretien final
-
Proposition & intégration
-
Inrae Transfert en images
La carte
2 Place Pierre Viala
34000 Montpellier
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 4338531/30267686 CDPEC5/34M
