Charge d'Affaires - Data Center Genie Electrique H/F Ingérop
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégré(e) à l'unité Alpes Centre Est, vous ferez partie d'une équipe de 500 ingénieurs et techniciens, le poste est situé à l'Agence de Lyon Part-Dieu.
Dans ce cadre de nos projets Data Center, vos missions principales seront les suivantes :
- Recherche et dimensionnement de solutions techniques pour le courant fort et le courant faible.
- Elaboration et/ou contrôle de notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe...
- Pilotage, suivant les projets, d'une équipe composée d'ingénieurs et de projeteurs ou éventuellement de prestations sous-traitées
- Fait partie, suivant la taille des projets, d'une équipe pluridisciplinaire dirigée par un Chef de Projet
Domaines d'intervention : Electricité
- Courants forts (HT/BT),
- Courants faibles (VDI, SSI, Contrôle d'accès, Intrusion, Video, interphonie..),
- Design et Urbanisation de DC
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 avec une spécialité en génie électricité, avec une connaissance en projets complexes vous justifiez de 10 ans d'expérience, acquis idéalement au sein d'un bureau d'étude ou d'une entreprise.
Vous maîtrisez Caneco et ETAP.
Projets techniquement complexes et généralement de longue durée.
Les compétences recherchées :
- Distribution BT+HT
- Distribution VDI
- Systèmes Courants faibles,
- Design et urbanisation de DC
- Connaissances en matière de SSE
Les compétences de gestions :
- Respect du planning
- suivi financier de ses affaires
- supervision d'une équipe réduite
- gestion des interfaces entre les projets
Les compétences comportementales :
Rigoureux, autonome, sens de la communication, bon relationnel, écoute, travail en d'équipe, adaptabilité, remise en cause et prise de recul.
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : REF1036E
