Chargé de Marketing & Growth H/F X-Derma

Growth & acquisition - le coeur du poste

- Piloter le dispositif de génération et de qualification de leads (formulaires, landing pages, campagnes) en lien étroit avec la Direction Marketing et les commerciaux.
- Suivre la conversion à chaque étape du parcours (captation qualification transmission commerciale) et alerter sur les points de friction du funnel.
- Tester et itérer en continu sur les formats de capture, les séquences de nurturing et les messages, dans une logique d'amélioration mesurable du taux de conversion et du volume de leads qualifiés transmis aux ventes.
- Construire et tenir à jour des tableaux de bord growth (leads générés, taux de conversion, contribution au pipeline commercial).
- Participer à l'enrichissement de la base de données de praticiens ciblés, en support direct des campagnes de prospection.

Contenu au service de l'acquisition

- Concevoir des contenus pensés pour convertir (landing pages, emailings, events produits...) à partir des lignes directrices et gabarits existants.
- Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de supports commerciaux (argumentaires, fiches produit, kits de lancement) en gardant en tête leur impact sur la conversion terrain.
- Veiller au respect des règles de conformité réglementaire (ANSM, politiques publicitaires des plateformes) sur chaque support produit.

Community management & engagement

- Animer au quotidien les comptes de marque (Instagram, LinkedIn) avec un objectif explicite d'engagement et de génération de trafic qualifié vers les dispositifs de capture de leads.
- Assurer la modération et la réponse aux commentaires et messages, dans le respect du ton de marque et des contraintes réglementaires du secteur médical.
- Suivre les indicateurs de performance (portée, engagement, trafic généré) et ajuster le calendrier éditorial pour maximiser leur contribution à l'acquisition.
- Produire directement du contenu photo et vidéo prêt à publier (montage, habillage, sous-titrage) sans dépendre systématiquement d'un prestataire créatif externe.

Coordination congrès et événements

- Apporter un appui logistique lors des congrès et événements majeurs, en traitant la capture de leads sur place comme un point d'entrée à part entière du dispositif.

- Formation supérieure en marketing ou école de commerce (Bac +3 à Bac +5).
- Première expérience souhaitée en marketing opérationnel, idéalement dans un environnement B2B santé.
- Réelle appétence pour la donnée et la mesure de performance (taux de conversion, ROI, KPIs) : goût pour l'expérimentation, l'analyse de résultats et l'amélioration continue.
- Sensibilité aux enjeux commerciaux : capacité à faire le lien entre une action marketing et son impact business (leads, conversion, chiffre d'affaires).
- Curiosité, autonomie d'esprit et goût de l'expérimentation : capacité à avancer sans mode d'emploi, à tester, ajuster et apprendre rapidement.
- Excellente maitrise des outils de création de contenu photo et vidéo : prise de vue, montage, habillage graphique, sous-titrage, maîtrise d'un outil type CapCut ou équivalent.
- Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, Notion ou équivalent) ; l'intérêt pour les outils IA appliqués au marketing est un atout.
- Pratique confirmée des réseaux sociaux professionnels (Instagram, LinkedIn) et de leurs outils de planification/analytics ; sensibilité au ton et à l'image d'une marque premium.

X-Derma est un distributeur français de technologies médico-esthétiques premium (marques Lumenis, Jeisys, Revance, Hexagon), à destination des médecins esthétiques, chirurgiens plasticiens, dermatologues et ophtalmologistes.

X-Derma entre dans une phase d'accélération de sa croissance et fait du marketing d'acquisition un levier prioritaire. La création du poste de Chargé(e) de Marketing & Growth répond à cet enjeu : nous comptons sur cette personne pour changer de niveau notre génération de leads, mais surtout la transformation de ces leads en ventes, en conversion et en engagement client sur la durée.

Ce poste internalise par ailleurs le community management, jusqu'ici confié à un prestataire externe : la personne recrutée reprend en main des comptes de marque déjà actifs, avec un historique de contenu et de performance existant, qu'elle mettra directement au service de cet objectif d'acquisition.