Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint au Chef d'Atelier Groupes H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Au sein de la Régie infrastructure de l'USID base navale de Toulon, le titulaire, adjoint au chef d'atelier, l'assiste pour assurer l'encadrement et la gestion d'une équipe spécialisée dans les interventions sur les ensembles électromécaniques : groupes électrogènes et stations de pompage soutenus par le service. Il met en oeuvre ces systèmes automatisés. Dans ce cadre il contribue à organiser les interventions de son équipe pour les missions suivantes :
- Intervenir sur site à la demande du client pour les dépannages,
- Assurer les opérations de maintenance préventive,
- Assurer les opérations de maintenance corrective,
- Rédiger les fiches d'interventions.
- Réaliser les tests des équipements.
Il aide son chef d'équipe à planifier les travaux annuels de l'équipe.
Expérimenté, il peut être amené à participer à la formation des jeunes ouvriers, civils ou militaires et par conséquent peut exercer une activité de conseil et de tutorat.
Autonome ou au sein d'une équipe, il est subordonné à un chef d'équipe.

Le profil recherché

Le titulaire doit avoir de solides connaissances techniques, en tant que mécanicien, électricien ou électro-mécanicien, sur les groupes électrogènes de diverses puissances et sur les systèmes de pompes.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 17/10/2026 - Réf : DEF_27-00070587

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