Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Chef de Projet Essais et Innovations - Usine de Dunkerque - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • France
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Description:

Le chef de projet innovation pilote des projets industriels d'innovation définis par l'équipe Commercialisation Centrale en assurant leur faisabilité, leur coordination et en garantissant la réussite de la mise en oeuvre opérationnelle sur les lignes de productions en coordonnant les ressources nécessaires.

Responsabilités

  • Permettre le développement de catégories de produits
  • Définir le plan et les livrables du projet avec le sponsor du projet
  • Harmoniser le champ d'application et les livrables du projet avec le plan du site
  • Réaliser les analyses de faisabilité industrielle des projets
  • Piloter le plan et les livrables du projet pour atteindre les objectifs définis
  • Identifier les risques potentiels (techniques, délais, coût, qualité, interaction avec les autres projets techniques) avec les équipes locales (équipes de production, etc.) pour assurer la mise en oeuvre efficace du projet

  • Gérer et assurer le suivi des projets
  • Collaborer avec les fonctions centrales (ex. QESH, Ingénierie, Achats) sur la définition des normes fournisseurs et sur la surveillance des performances.
  • Mettre en oeuvre les nouvelles initiatives de développement de produits, d'utilisation de matières premières et d'emballages au sein du site.
  • Exécuter Coordonner le projet avec les équipes internes du site et les fournisseurs en assurant le suivi des progrès et des performances et en communiquant le feedback concernant les jalons établis au sponsor du projet et dans l'ensemble de l'usine
  • Organiser et animer les réunions de projets et préparer les supports
  • Assurer la mise en oeuvre du projet sur le site et l'accompagnement du déploiement des nouveaux produits
  • Coordonner les essais de ligne
  • Encadrer de manière ponctuelle, les prestataires de service lors de l'intervention en s'assurant que le plan de prévention soit bien exécuté (PDP).

  • Communication avec les parties prenantes
  • Définir le processus et le plan de communication avec les parties prenantes clés sur le site et centrales
  • Travailler avec les fournisseurs externes pour la réalisation des améliorations nécessaires à la réussite du projet
  • Partager les leçons clés avec les autres usines et explorer les meilleurs moyens d'assurer la mise en oeuvre
  • Communiquer l'avancée de mise en oeuvre du plan et des livrables du projet aux fonctions centrales et aux autres sites si nécessaire.

  • Sécurité
  • Veiller à l'application des règles de sécurité
  • Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme
  • Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives.
  • Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives.
  • Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions

Expériences requises:

Minimum 5 ans d'expérience sur un site de production (bonne compréhension des activités de fabrication et de distribution).

Qualifications souhaitées:

Bac +5 dans un domaine Technique, Production ou Qualité

Compétences techniques requises:

  • Méthodologie et Technologie d'emballage et de processus de fabrication et procédures QESH
  • Technologies des processus de production et de packaging
  • Gestion de projet
  • Procédures opérationnelles
  • SAP
  • Coordination d'activités multiples, adaptation
  • Communication avec des interlocuteurs variés et de tous niveaux

Compétences comportementales requises:

  • Organisation et rigueur
  • Communication
  • Collaboration
  • Pilotage de la performance
  • Autonomie et responsabilisation

Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 112489

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