Chef de Projet Applicatif Si - Location Automobile H/F GBH
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans ce contexte multi-filiales, multi-pays et multi-métiers, nous recherchons un(e) Chef de Projet Applicatif pour piloter et faire évoluer le système d'information global qui sert l'ensemble de ces activités.
Vos missions :
* Cadrer, prioriser et conduire des projets applicatifs de bout en bout : recueil du besoin, choix ou évolution des solutions, tests, déploiement, accompagnement du changement.
* Assurer la cohérence et l'interopérabilité des systèmes entre les différentes marques (Europcar, Hertz, ADA, System Lease, Jumbocar) et les différents territoires d'implantation.
* Travailler en lien étroit avec les équipes métier (agences, gestion de flotte, back-office, direction commerciale) et les équipes IT du Groupe.
* Être garant de la qualité, de la sécurité et de la disponibilité des applications, dans un contexte multi-sites et multi-fuseaux horaires.
* Contribuer aux réflexions sur la digitalisation du parcours client (réservation en ligne, applications mobiles) et sur les synergies possibles avec le pôle distribution automobile du Groupe (entretien, ateliers, gestion des véhicules).
* Assurer une veille sur les solutions du marché et être force de proposition sur les évolutions du SI.
Le profil recherché
* 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets applicatifs, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-filiales.
* Une expérience dans le secteur de la location de véhicules, de la distribution automobile ou de la gestion de flotte serait un vrai atout.
* Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez conduire un projet dans la durée, avec de multiples parties prenantes.
* Bon niveau de communication, capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les équipes métier.
* À l'aise dans un environnement international et multiculturel, avec la disponibilité que cela implique (coordination entre plusieurs territoires et fuseaux horaires).
* Anglais professionnel apprécié compte tenu de la dimension internationale du Groupe.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : M1500247_1789507181
