Assistant Promotion et Communication H/F Mairie
- Saint-Tropez - 83
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Disponibilité ponctuelle requise en soirée, les week-ends et jours fériés
Détail du poste
Vous aimez écrire, créer du contenu et raconter une destination autrement ?
Vous connaissez parfaitement Saint-Tropez et son territoire ou êtes désireux de le connaître pour en devenir un véritable ambassadeur ?
Vous êtes capable d'échanger à l'oral et à l'écrit facilement en anglais, alors ce poste est peut-être pour vous !
L'Office de Tourisme de Saint-Tropez recherche un(e) Assistant(e) Promotion & Communication pour participer à la promotion de Saint-Tropez et de son Port.
Missions:
Communication & contenus pour le Port de Saint-Tropez et l'Office de Tourisme
Rédiger des articles pour le blog voyage, le site internet et les newsletters
Créer des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn
Réaliser photos, vidéos, reels et contenus événementiels
Mettre à jour les sites de l'Office de Tourisme et du Port
Valoriser l'actualité portuaire, les événements nautiques et le Saint-Tropez Lounge Club
Participer à la création de supports de communication
Promotion & presse:
Préparer les programmes de visite, les opérations de promotion
Participer aux accueils de journalistes, influenceurs et agences de voyages
Possibilité de représenter l'Office de Tourisme en France et à l'étranger
Effectuer une veille presse et touristique
Profil recherché:
Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, curieuse et polyvalente, qui aime travailler en équipe et s'épanouit dans un environnement stimulant.
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et avez un réel intérêt pour les univers culturels, touristiques et lifestyle. Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et savez faire preuve d'initiative tout en assurant un suivi rigoureux de vos missions.
Vous êtes également à l'aise avec les réseaux sociaux, la création de contenus, la photo et la vidéo, et vous aimez être sur le terrain pour capturer, raconter et valoriser les expériences.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à la fois discret(e), adaptable, réactif(ve) et doté(e) d'une bonne présentation.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en tourisme, communication, marketing, journalisme ou digital. Les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s.
La maîtrise de Canva, CapCut, WordPress ou des outils Adobe est un plus, mais nous accordons avant tout de l'importance à votre curiosité, votre motivation et votre capacité à apprendre rapidement.
Permis B indispensable.
Disponibilité ponctuelle requise en soirée, les week-ends et jours fériés.
Prise de poste rapide.
Anglais indispensable
Avantages:
CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
Amicale du personnel
Politique de formation active tout au long de la carrière
Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
Forfait mobilités durables
Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Prime 13ème mois
Prime conventionnelle
Mutuelle santé prise en charge à 100%
Poste en CDD 12 mois avec une possibilité d'évolution.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante: ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Chaîne graphique
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WSNP