Coordonnateur Petite Enfance H/F Centre Social et Culturel

MISSIONS
Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-la coordonnateur-trice Petite enfance assure la gestion du pôle Petite enfance. Il-elle anime une équipe de 24 personnes (responsable EAJE, animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE).
En lien avec la direction et l'équipe de coordonnateur.trices, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure.
Ce poste comprend deux missions principales :
A 2/3 temps, il-elle coordonne le pôle Petite enfance à l'échelle du territoire.
A 1/3 temps, il-elle est responsable de l'EAJE Brin d'Attache (ouverture partielle).

Mise en oeuvre des projets de la structure
Contribue au projet social et familles des centres sociaux, en cohérence avec les besoins du territoire
Coordonne et anime la mise en oeuvre projet du pôle petite enfance, en lien avec les responsables d'EAJE
Responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement de Brin d'Attache
Organise et met en oeuvre des conditions favorables pour garanti la sécurité, l'éveil et l'épanouissement des publics accueillis
Assure une veille sur les politiques petite enfance dans une optique de développement et d'innovation
Anime le partenariat en interne et en externe sur les sujets Petite enfance
Participe à l'animation globale

Management d'équipe et gestion RH
Coordonne une équipe de 2 responsables d'EAJE et les accompagnent au quotidien dans la gestion de leur équipement (RH, budget, projet, administratif,.)
Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire pour le fonctionnement de Brin d'attache
Impulse d'une dynamique collective au sein du pôle
Contribue à l'accompagnement des parcours professionnels individuels (entretiens individuels annuels.)
Organise les plannings, les recrutements, la gestion des temps de travail
Gestion administrative et financière
Participe à l'élaboration du budget du pôle en collaboration avec les coordonnateur-trice et la direction
Suit le budget du pôle, participe aux recherches de financement
Organise la mise oeuvre du suivi des indicateurs de fréquentation, des pointages et des données d'activité
Assure la veille réglementaire (CAF, PMI, HACCP.)
Assure la gestion administrative du pôle en lien avec les partenaires : PMI, CAF, Métropole,.

Qualité, sécurité et continuité de service
Responsable de l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements

DIPLÖME
Diplôme EJE, infirmier-ère, infirmier-ère puériculteur-trice + 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance

MODALITES PRATIQUES
Lieu de travail : Centre sociaux de la Mulatière, Le Bateau Lavoir, 8 place Général Leclerc,
et La Bâtisse, 102 avenue des Chassagnes, 69350 La Mulatière.
Forfait cadre 210 jours // Prise de poste 02/11/2026
Jury de recrutement le 19/10/2026
Rémunération : pesée 205 de la CC Alisfa (autour de 33 875 brut annuel + ancienneté dans la branche)
Mutuelle d'entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%