Animateur·trice Petite Enfance H/F Afr " la Ruche
- Saint-Genest-Malifaux - 42
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le Centre de Loisirs de Saint-Genest-Malifaux recherche un(e) Animateur(trice) Petite Enfance !
Dans le cadre de l'accueil des enfants les mercredis en période scolaire, nous recherchons un(e) animateur(trice) dynamique, bienveillant(e) et à l'aise avec les jeunes enfants de 3 à 5 ans pour rejoindre notre équipe.
Profil recherché :
* Nous recherchons une personne patiente, dynamique, créative et attentive aux besoins des enfants.
* Une expérience auprès des jeunes enfants est indispensable.
* Une formation ou un diplôme dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance (BAFA, CAP AEPE, etc.) serait apprécié.
Conditions :
Lieu : Centre de Loisirs de Saint-Genest-Malifaux
Public : Jeunes enfants 3 à 5 ans
Période : Mercredis en période scolaire
Temps de travail : 10 heures par mercredi
Intégrez une équipe dynamique et investie, dans un environnement convivial où le bien-être et l'épanouissement des enfants sont au coeur de nos priorités.
Vous aimez travailler avec les jeunes enfants et souhaitez rejoindre notre équipe ?
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Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WPBR
