Infirmier - Infirmière Diplômé d'Etat en Crèche H/F Creche Associative les Petits Loups
- Espezel - 11
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Structure à taille humaine de 17 berceaux, notre crèche associative privilégie le bien-être, l'autonomie et le rythme de chaque enfant dans un cadre bienveillant et familial. L'implication des familles et le travail en extérieur sont au coeur de notre projet pédagogique.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) (personnel diplômé en crèche) pour compléter l'équipe encadrante des enfants (poste RSAI déjà pourvu).
L'infirmier/l'infirmière est le/la garant(e) de la santé, de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être physique et psychique des enfants accueillis.
Rattaché(e) à la Direction de la structure et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Missions principales :
- Suivi sanitaire et préventif :Veiller au suivi de la santé globale des enfants (suivi des vaccinations, gestion des Projets d'Accueil Individualisé - PAI).
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes de santé publique applicables en EAJE.
- Participer à la rédaction, appliquer et faire appliquer les protocoles d'urgence et de soins médicaux.
- Accompagner l'intégration et l'accueil des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique.
- Accompagnement de l'équipe et prévention : Sensibiliser, guider et former l'équipe éducative aux gestes d'urgence, à l'hygiène et à la prévention de la santé de la petite enfance.
- Participer activement à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l'association.
- Relation avec les familles : Accueillir, conseiller et accompagner les familles sur toutes les questions relatives à la santé, à l'alimentation et au développement de l'enfant.
- Créer une relation de confiance et assurer une communication continue avec les parents.
CONTRAT CDD pour commencer, minimum 20 heures, évolution du temps de travail possible suivant les besoins du service.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Actualiser régulièrement ses connaissances,Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Relayer de l'information,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WWXF
