Directeur·trice Alsh Temps Méridien École Maternelle H/F Mairie
- Chaponost - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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- Horaires : Temps partiel 525 h annuel
Détail du poste
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon recrute son Directeur ALSH
Temps méridien école maternelle La Cordelière (H/F)
Par voie contractuelle, CDD jusqu'au 31/08/2027
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse, en lien avec le directeur de l'école et l'équipe de restauration, le directeur du temps méridien est garant du bon déroulement de la pause méridienne et assure l'encadrement d'une équipe d'environ 10 animateurs et ATSEM.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Être garant de la mise en place du projet pédagogique
- Animer et encadrer l'équipe du temps méridien (animateurs et ATSEM), en veillant à faire le lien avec tous les acteurs concernés (coordinatrice enfance/jeunesse, directeur d'école, agents de la restauration, animateurs en surencadrement pour la mission handicap, etc)
- Veiller à l'adaptation de l'organisation en cas d'absences de personnel et gérer les remplacements
- Mettre en place les outils de gestion et suivi du travail de l'équipe (planning de passage à la cantine, planning de cours, planning d'animation etc.)
- Co-animer des réunions d'équipe avec la coordinatrice enfance- jeunesse
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ; gérer les Protocoles d'Accompagnement Individualisé (PAI)
- Veiller au respect des règles, procédures et protocoles
- Participer au groupe d'acteurs de préoccupation partagée inter-établissements (APPIE) pour traiter les situations d'intimidation entre les élèves
- Gestion administrative : déclarations TAM et auprès de la CAF
PROFIL :
DIPLÔMES/HABILITATIONS :
- BAFD ou équivalent
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Capacité à gérer, à animer et à encadrer une équipe d'animateurs et d'ATSEM (BAFA et non diplômés)
- Rigueur et sens des responsabilités, autonomie et disponibilité
- Qualités relationnelles, écoute, dialogue ; gestion de conflits
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
- Horaires : Temps partiel 525 h annuel
Annualisation du temps de travail : 15h hebdomadaires dont 9h les semaines scolaires (11h15 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + temps de réunion et de préparation
- Possibilité de compléter ce temps partiel avec un contrat au centre social du Saunier
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse suivante : ****@****.**
Renseignements :
Elodie DUBART, coordinatrice enfance/jeunesse, au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Gestion des fournitures et équipements,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Assurer la confidentialité des informations familiales,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation active des personnes,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Veiller au respect des règles de vie collective
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213XFZX