Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Technicien Forestier Territorial - Tft H/F Office National des Forêts

  • Pointe-Noire - 971
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Compétence Police et habilitation au port d'arme

Les missions du poste

Les missions du technicien forestier territorial

Sous l'autorité directe du responsable de service, le TFT a en charge la gestion des forêts qui relèvent du régime forestier en particulier en matière de travaux et de coupe.

Il intervient sur de nombreuses missions en lien avec les missions d'intérêt général : contrôle des défrichements, suivi de l'état des rivières, missions de police du territoire, actions en faveur de la protection de la biodiversité, entretien des sentiers et accueil du public.

Il a en charge la surveillance et l'intégrité du foncier géré, sur une zone à forte pression d'occupations foncières illégales.

Il intervient pour toutes les missions de police sur le territoire (mission de police pilotée armée).

Le profil recherché

Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture

Connaissances et qualités requises

· Connaissance des milieux tropicaux

· Bonne maitrise du contexte socio-économique, environnemental et culturel des Antilles

· Connaissance du contentieux forestier et des sujets d'occupation foncière

· Capacité à gérer un projet (délais/organisation/budget), à réaliser des bilans

· Compétence Police et habilitation au port d'arme

· Capacité à gérer les conflits

· Compréhension du créole recommandée

Le TFT doit faire preuve d'autonomie dans son travail, de rigueur, de réactivité, du sens de l'écoute et du dialogue et de maîtrise de soi.

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-6788

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