Conseiller Point de Vente H/F Würth France
- Montgermont - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste :
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients.
Vendre les produits et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Enregistrer les commandes.
Réaliser la mise en place d'actions promotionnelles et l'organisation d'animations commerciales.
Mener des opérations de phoning.
Assurer la bonne tenue du magasin (merchandising, rangement, accessibilité).
Assurer la gestion administrative.
Réceptionner la marchandise, contrôler la conformité de la livraison et veiller au bon approvisionnement des rayons (méthode FIFO).
Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller à la propreté des lieux.
Le profil recherché
Aucun doute, avec Würth, vous allez pouvoir vous exprimer pleinement dans la vente et le conseil. Dynamique, enthousiaste, avec le sens du service ; vous justifiez d'une formation commerciale ou technique et d'une première expérience de vente en magasin.
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante (fixe + variable)
Frais de repas
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraire Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Vous souhaitez mettre à profit vos talents de vendeur ? Rejoignez nos équipes en tant que Conseiller(ère) Point de vente BtoB dans notre magasin de Montgermont (département de l'Ille et Vilaine - 35).
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une création de poste..
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : CPV35/NP/202609
