Ingénieur V&V Logiciel H/F Framatome
- Grenoble - 38
- CDD
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de prolongation de la durée d'exploitation des centrales nucléaires EDF du palier 1450 MW, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) V&V Logiciel. Vous êtes en charge des étapes de Vérification & Validation (V&V) des logiciels classés critiques pour le contrôle-commande de sûreté.
Vous intégrerez une équipe projet dédiée et collaborerez étroitement avec le Responsable Technique V&V Logiciel et le Chef de Projet V&V Logiciel.
Après une phase d'appropriation et de montée en compétence sur l'environnement de développement du palier 1450 MW, les missions à réaliser sont :
- Vérification des spécifications logicielles
- Vérification de la conception
- Vérification et revue de code
- Conception et réalisation des tests unitaires
- Analyse des tests à réaliser pour les évolutions spécifiées, et rédaction du document
- Ecriture, mise au point et exécution des tests de validation, et rédaction du rapport
Tous ces travaux sont à réaliser en respectant le processus de développement de logiciels de classe 1 (cycle en V) et les règles de sûreté nucléaire, qualité et sécurité en vigueur chez Framatome.
Le profil recherché
Vos aptitudes personnelles :
- Esprit critique, sens de l'analyse
- Rigueur, autonomie
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances en informatique industrielle, automatisme, contrôle-commande
- Conception et codage de logiciel embarqué applicatif
- Test de logiciel embarqué applicatif
- Vérification et rédaction de la documentation technique
- Ecriture de script python appréciée
- Connaissance et expérience de développement selon un cycle en V et dans un environnement normatif appréciées
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-27658
