Les missions du poste
Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l'entité ICTS (I&C Technologies Safety) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l'instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTSD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.
Intégré à l'équipe Hardware V&V (Vérification et Validation), vous réalisez, dans le cadre projets de développement, les activités V&V des cartes électroniques destinées aux systèmes d'Instrumentations et Contrôles des centrales nucléaires réalisant des fonctions de sûreté classées.
Sous le pilotage des responsables V&V et qualification :
- Participer à la revue des documents de conception électronique (spécifications, architecture, ...).
- Participer à l'élaboration de la stratégie de V&V puis à la construction du plan de V&V respectant les normes et standards applicables.
- Estimer la charge et la durée d'essais en détaillant les hypothèses prises en compte et les actualiser en fonction de l'avancement.
- Recenser et tracer la fourniture de l'ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles (données d'entrées) nécessaires à la réalisation des essais.
- Analyser les impacts des évolutions.
- Définir, mettre en oeuvre et gérer les moyens d'essais et instruments de mesures nécessaires au déroulement des essais afin de respecter le délai de réalisation des activités V&V et qualification, en lien avec le responsable moyens d'essais.
- Rédiger, publier puis maintenir les spécifications et procédures de tests.
- Réaliser les activités d'essais (sur table, au banc, en étuve, en labo EMC...) prévues au plan de V&V et au plan de qualification, en lien avec les laboratoires d'essais internes ou externes.
- Suivre et analyser les résultats et couvertures des essais.
- Valider la résolution des anomalies détectées.
- Gérer les configurations de tests.
- Rédiger et publier les rapports d'essais de V&V et de qualification.
- Communiquer sur l'avancement des activités du projet et alerter sur les problèmes techniques ou organisationnels dès leur apparition.
- Améliorer les techniques et process V&V : capitaliser le savoir-faire, contribuer aux travaux de veille technologique, proposer des améliorations des méthodes, processus et techniques de V&V.
- Accompagner les équipes V&V dans le déroulement des essais EMC.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé en électronique numérique et/ou analogique (Bac +5 minimum), avec une expérience significative en vérification et validation de cartes électronique et EMC..
Connaissances :
- Connaissances approfondies sur l'architecture des cartes électroniques, intégrant du FPGA.
- Maîtrise des méthodes de développement et de validation électronique.
- Maîtrise du cycle en V.
- Utilisation des moyens de tests et appareils de mesures.
- Expérience en élaboration de plans de tests.
- Connaissance des tests d'intégration, environnementaux, séismes,
- Maitrise impératives des contraintes et normes EMC.
- Maîtrise de la gestion de configuration (GIT, ...) et du ticketing (Jira, ...).
- Connaissance d'outils de traçabilité d'exigences et de suivi de couverture (Jama, Reqtify, Doors, ...).
- Expérience dans un environnement contraint (ex : secteurs nucléaire, aviation, médical, automobile...).
- La maitrise des normes de sécurité IEC60897 ou RCC-E ainsi que la participation à des essais de qualification de composants électroniques serait un plus.
- Anglais opérationnel.
Aptitudes :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur.
- Esprit critique.
- Autonomie dans les missions confiées.
- Force de proposition, réactivité.
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
- Efficacité dans la résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe.
- Orientation client.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-26687
