Agent de Sécurité - CDI Temps Partiel H/F Groupe SGP
- Lunel - 34
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 5 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité :
Localisation : LUNEL
Poste à pourvoir immédiatement.
Contrat : CDI Temps partiel de 100h mensuel
Coef : 130
Vos principales missions sont :
- Assurer la sécurité des personnes et des locaux
- Contrôler les accès au bâtiment
- Effectuer des rondes de surveillance et veiller au respect des consignes de sécurité.
- Prévenir et détecter les situations à risque : comportements suspects, dégradations, incidents ou conflits.
- Gérer les situations d'incivilité et intervenir avec calme et professionnalisme, notamment lors de situations tendues avec le public.
- Appliquer les procédures de sécurité et d'évacuation en cas d'incident ou d'urgence.
- Participer à la protection des biens et des informations sensibles, dans le respect des procédures et de la confidentialité.
- Assurer une présence préventive et rassurante auprès du personnel et du public accueilli.
Carte professionnelle obligatoire.
Le profil recherché
Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer !
Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour, une carte SST à jour également.
Infos complémentaires
Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité !
Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez prétendre à :
- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des CV et tri des candidatures
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Première approche lors d’un entretien téléphonique
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Prise de rendez-vous pour un entretien physique
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Entretien physique avec le manager qualité
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Groupe SGP en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 4336715/30259272 ADSCTC/34M
