Garde d'Enfants à Domicile - Meslay-Du-Maine H/F Nounou Adom
- Meslay-du-Maine - 53
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : Semaines paires, le mercredi : 8h15 à 19h30
Détail du poste
NOUNOU ADOM recherche un(e) intervenant(e) à domicile pour assurer la garde et l'accompagnement de deux enfants âgés de 5 et 7 ans, sur le secteur de Saint-Denis-du-Maine / Meslay-du-Maine.
Début de la mission : mercredi 30 septembre 2026
Horaires : Semaines paires, le mercredi : 8h15 à 19h30
Missions :
- Vous assurez l'accompagnement et la garde des deux enfants, notamment les trajets entre l'école ou l'ALSH à Meslay-du-Maine et le domicile familial à Saint-Denis-du-Maine.
- Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être et proposez, selon les besoins, des activités adaptées à leur âge. Profil recherché : Vous êtes sérieux(se), fiable, ponctuel(le) et bienveillant(e)
Vous appréciez le contact avec les enfants Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour cette mission Vous êtes disponible sur les créneaux indiqués
Les kilomètres effectués avec les enfants sont rémunérés.
Lieu de la mission : Saint-Denis-du-Maine / Meslay-du-Maine Rejoignez NOUNOU ADOM et accompagnez les enfants dans leur quotidien.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213VLKL
