Directeur Général de la Filiale Française H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rattaché à la Présidence, vous avez la charge de la gestion de la filiale en France basée à Paris
Vous êtes bien introduit dans le monde de la Distribution et maitrisez la gestion des Commerciaux itinérants
Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.
Pour ce faire, vous devez créer et assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle-ci
Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé.
En tant que Directeur Général, vous aurez pour missions principales :
- Dynamiser et participer à la croissance l'entreprise
- Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients
- Être garant de la rentabilité (meilleure productivité, rentabilité des moyens, .)
- Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes
- Superviser et optimiser les moyens humains et matériels
- Recruter, manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs
- Maitriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans les réseaux sociaux
- Créer des partenariats avec les acteurs locaux
- Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché.
Descriptif du profil
De formation Bac +5, École de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international. Vous connaissez bien le monde de la Distribution et du Retail ainsi que celui du Transport.
Français & Anglais courants
Vous avez des qualités de :
- Disponibilité et mobilité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Forte capacité d'adaptation
De plus, vous avez une large palette de compétences : analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication, commerciale, ressources humaines et de gestion du budget de la société
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WZXW