Travailleur Social Dees - Me H/F Service Prevention Specialisee
- Bollène - 84
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires décalés à prévoir ( max 22h)
Détail du poste
***POSTE A POURVOIR DE SUITE***
CDD 3 mois avec renouvellement possible
SERVICE PRÉVENTION SPÉCIALISE -
Intervention dans un établissement sans hébergement d'action éducative auprès de jeunes de 11 à 24 ans.
Missions :
* Mise en oeuvre d'actions collectives et d'accompagnements individualisés
* Dynamisme dans le "aller vers"
* Présence sociale dans l'espace l'espace public
* Implication dans des dynamiques institutionnelles et partenariales.
* Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets
* Production d'écrits conformes aux exigences de la mission.
Compétences techniques :
- Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation de groupe.
- A un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet.
- Repérer les difficultés, identifier et analyser les besoins.
- Esprit d'équipe et d'ouverture
Horaires décalés à prévoir ( max 22h)
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WSMB
