Formateur TP Responsable Petite et Moyenne Structure - Rpms H/F Esmed - Aftec Sorgues
- Sorgues - 84
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
12 stagiaires - présentiel - Avignon / Est Carpentras - démarrage 15 décembre 2026.
Le formateur accompagne un groupe préparant le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure - niveau 5. Le CCTP prévoit 12 stagiaires, en présentiel, avec une préférence géographique Avignon ou Est Carpentras.
Le profil recherché doit disposer d'une expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'entreprise ou de structure, le management, l'organisation et le pilotage d'activité. Une expérience d'encadrement constitue un atout important.
Il assurera l'animation des séquences pédagogiques, l'accompagnement des stagiaires, les mises en situation professionnelles, les évaluations et la préparation à la certification.
Pour les 6 recrutements, j'ajouterais comme critères communs : expérience professionnelle significative dans le métier enseigné, capacité à former des adultes, autonomie pédagogique, maîtrise du suivi des stagiaires et disponibilité à compter du 15 décembre 2026. Pour le CRCD, il faut ajouter explicitement maîtrise de la FOAD et de l'animation de classes virtuelles.
Je peux maintenant transformer ces six descriptions en 6 véritables offres d'emploi prêtes à diffuser sur France Travail, Indeed, LinkedIn et les réseaux professionnels, avec intitulé, missions, profil, type de contrat, dates et modalités.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WZXX
