Chef de Service H/F Foyer Clair Matin

La MECS Clair Matin recherche son.sa chef.fe de service. Poste à pourvoir au 1er novembre.

Sous l'autorité du responsable d'établissement, le chef de service éducatif pilote l'activité du collectif, encadre les équipes et garantit la continuité, la cohérence et la qualité des accompagnements.
Il traduit les orientations de l'établissement en organisation opérationnelle et rend compte de leur mise en oeuvre.
Il exerce une fonction d'interface entre la direction, les professionnels, les enfants et leurs familles, les services de l'aide sociale à l'enfance, les magistrats et les partenaires. Il contribue à la protection des enfants, au respect de leurs droits et à la continuité de leur parcours.
Fort d'une éthique de responsabilité, il accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale de la MECS au travers d'un nouveau projet architectural, de la ré écriture du projet d'établissement, la mise en place du CPOM.

Activités du poste : liste non exhaustive et non détaillée.
1. Piloter le projet de service et accompagner le changement
2. Encadrer, animer les équipes
3. Organiser les ressources humaines et les plannings avec CEGI Planning
4. Garantir le projet personnalisé de chaque enfant
5. Piloter les dossiers et l'activité dans AIRMES
6. Piloter la démarche qualité et la gestion des risques
7. Garantir l'organisation du quotidien et la sécurité
8. Travailler avec les familles et les partenaires
9. Suivre l'activité et rendre compte

Profil:
- Diplôme de niveau 6 en management des organisations sociales ou médico sociales, de type CAFERUIS, souhaité, ou diplôme d'Educateur Spécialisé avec expérience confirmée en protection de l'enfance et en management.
- Expérience de cinq ans minimum dans le champ éducatif ou social, dont une expérience significative de coordination ou d'encadrement.
- La maîtrise préalable d'AIRMES et de CEGI Planning constitue un atout ; leur appropriation rapide est indispensable.
- Permis de conduire requis compte tenu des déplacements liés à la fonction.
- Maitrise du contexte juridique de la protection de l'enfance
- Connaissance de la CCN 51 et du droit du travail en général.
- Gestion du temps et des priorités.
- Méthode et esprit de synthèse.
- Ecoute et disponibilité.
- Capacité à gérer les conflits.
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Capacité d'animation et de régulation d'équipe.
- Aptitude à la délégation et à la prise de décision.
- Aisance relationnelle.
- Force de proposition.

Conditions du poste :
- Poste en CDI Temps plein avec horaires pouvant être adaptés aux besoins du service et à la présence des équipes.
- Participation aux astreintes avec déplacements possibles sur site selon les procédures en vigueur.
- Salaire Coeff 479 Brut 3500 - Prime Astreinte incluse sur la base d'une semaine/mois