Gerflor emploi
Gerflor recrutement

Chef d'Equipe de Production H/F Gerflor

  • Tarare - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Usine, et plus particulièrement de l'UAP CALANDRAGE, nous recherchons un(e) CHEF D'EQUIPE (F/H).


Rattaché(e) au Superviseur UAP Calandrage, vous dirigez une équipe d'environ 30 personnes (postée en 3x8) afin de réaliser les fabrications conformément aux normes de sécurité/environnement/énergie, en tenant compte des exigences de qualité, productivité, coûts, délais et dans un souci de performance et d'efficience.


Vos principales missions sont les suivantes :

· Vous organisez l'activité de votre équipe en toute autonomie ;

· Vous managez votre équipe au quotidien, en gérant les aléas de production, et en mettant l'accent sur la sécurité ;

· Vous êtes responsable de la qualité des produits de votre périmètre, et vous collaborez pour cela avec les fonctions support de l'UAP et de l'usine (qualité, méthodes, GPS, HSE, ...)

· Vous mobilisez votre équipe en favorisant motivation et cohésion et vous contribuez à faire progresser vos collaborateurs ;

· Vous animez l'amélioration continue des process et êtes force de proposition.



Le profil recherché

Doté(e) d'une forte expérience avec maitrise technique, ou de formation Bac à Bac +2 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise dans un environnement similaire, vous aimez le travail en équipe et votre leadership est un atout.


Vous savez faire preuve d'exemplarité et d'engagement.


Vous agissez en toutes circonstances avec respect et intégrité. Vous savez écouter et communiquer, et êtes le représentant de la Direction auprès de vos collaborateurs.



Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

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43 Boulevard Garibaldi

69170 Tarare

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_144532

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