Projet Lcv-Lead Civil & Structural H/F MEENT
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Piloter les lots Gros oeuvre dans le cadre d'un projet industriel pharmaceutique d'envergure.
- Assurer l'interface avec la maîtrise d'oeuvre et les bureaux d'études en phase études EXE, chantier et réception.
- Collecter les données nécessaires aux études d'exécution et aux demandes de changement.
- Contrôler et suivre les études de détails réalisées par les entreprises contractées.
- Animer et coordonner les lots Génie Civil, Structure Métallique, Toiture / Étanchéité, Façade / Bardage.
- Suivre, piloter et reporter l'avancement des entreprises intervenantes sur votre périmètre.
- Réaliser les réceptions des lots concernés avec la maîtrise d'oeuvre jusqu'à l'acceptation mécanique.
- Suivre le planning projet, anticiper les écarts et proposer les actions correctives nécessaires.
- Assurer le suivi des coûts CAPEX de vos lots et veiller au respect des engagements contractuels.
- Garantir l'adéquation coût / délai / qualité des livrables selon les contrats et appels d'offres.
Le profil recherché
- Vous avez déjà travaillé sur des bâtiments neufs et existants, en suivi de chantier, lead projet ou chargé(e) d'affaires technique.
- Vous êtes capable de piloter un périmètre technique complet : études, chantier, planning, coûts, décisions et réception.
- Vous disposez d'une bonne culture HSE chantier et d'une forte orientation terrain.
- Une expérience en zone ATEX est fortement appréciée.
- Une expérience sur site Seveso serait un plus.
- Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires : MOA, MOE, bureaux d'études, entreprises extérieures et équipes site.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, structuré(e) et capable de prioriser vos actions dans un environnement projet exigeant.
- Vous parlez anglais dans un contexte professionnel.
Infos complémentaires
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab : e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2700057
