Les missions du poste
L'agence BRE du Havre réalise la conception et la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d'ordre privés et publiques.
L'agence réalise 3 activités :
- Industrie (Chimie, Pétrochimie, Pharmacie, Nucléaire, Défense et EPR)
- Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
- Opération en Contractant général
L'agence est composée de 45 personnes.
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
Ingénieur structure capable de porter en autonomie les missions qui lui sont confiées, et d'être leader métier d'une équipe de multi spécialistes structure.
Intervention sur des projets courants industriels ou à forte technicité Structure.
Le poste nécessite un contact fréquent avec les différents acteurs du projet ; les spécialistes des autres domaines de compétence, les bureaux d'études, industriels.
Ses principales missions sont de :
- Collecter les données d'entrée nécessaires pour mener les études ;
- Concevoir les structures (Génie Civil, Charpente Métallique) en respectant les méthodes de travail en vigueur, tenant compte des contraintes techniques, économiques et règlementaires ;
- Contribuer à la justification des choix techniques et compromis relatifs au cahier des charges, rédaction des dossiers justificatifs des études ;
- Assurer la production écrite (Notes de calcul, notices techniques, rapports d'analyse, spécifications techniques) et graphique telle que prévue au contrat en veillant à la qualité et à la cohérence avec la phase en cours ;
- Collaborer avec les équipes de conception pour proposer des solutions répondant aux exigences et aux contraintes des métiers en interfaces ;
- Informer le Directeur de Projet, le Responsable de pôle de service ou de la Responsable de Mission concerné de l'avancement et des difficultés rencontrées ;
- Participer aux réunions d'affaires internes ou avec le client sur demande du Responsable de Mission ;
- Surveillance des études d'exécution et des méthodes de construction produites par les prestataires ;
- Appliquer le Système de Management d'Artelia (SMART) dans la conduite de ses tâches ;
- Respecter les procédures et méthodologies mises en place par ARTELIA conformément aux normes ISO 9001 et ISO 19443 ;
- Respecter les exigences de sécurité, sureté et durabilité applicables au projet.
Déplacements possibles en France.
Le profil recherché
- Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en génie civil (INSA, ESTP, etc.) ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur des projets industriels, si possible dans le domaine nucléaire ;
- Vous avez des compétences solides en calcul de stabilité, calcul de structures, calculs de fondations / Tassements, modélisation et maquette numérique, ainsi qu'en études sismiques, étude au feu, et étude de sols ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Votre communication est claire à l'écrit comme à l'oral ;
- Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous maitrisez les outils de calculs : ROBOT, GRAITEC (ANSYS APDL est un plus) ;
- Vous avez une bonne connaissance des codes de conception (EUROCODES) ainsi que des règles et référentiels contextuels du génie civil nucléaire (RCC-CW).
La maîtrise de l'anglais est requise.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-JB1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : REF2999Q
