Technicien de Maintenance Industrielle H/F BPS INTERIM
- Montauban - 82
- Intérim
- 21 septembre 2026 - 31 décembre 2027
- 16 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Participation à l'astreinte
Les missions du poste
📍 Lieu : CMAP - Montauban (82)
Votre mission :
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Montauban, un Technicien Industriel H/F pour renforcer ses équipes. Vous interviendrez notamment sur des opérations de maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Vos principales missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations industrielles
- Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements
- Intervenir sur les équipements électriques, électromécaniques et automatisés
- Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention
- Participer aux périodes d'astreinte selon les besoins du site
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 ou plus dans le domaine de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, de l'automatisme ou d'un domaine similaire.
Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire est demandée.
Vous disposez de bonnes connaissances en :
- Maintenance industrielle
- Automatisme
- Électromécanique
- Électricité industrielle
Les habilitations électriques B1V, H0V et BR sont requises.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
Les conditions :
- Poste à pourvoir rapidement
- Horaires : 8h00 - 17h00
- 35 heures par semaine
- Salaire : 29 000 € brut annuel
- Indemnités de déplacement - Zone 1, grille FRTP
- Participation à l'astreinte
- Possibilité d'évolution vers une embauche en CDI
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
- Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur,
- EPI de qualité,
- CET 10% la première année,
- Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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BPS INTERIM en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 1789460874035x411449608172879100
