Détail du poste
Votre mission
L'agence de Colombe recherche un(e) Dispatcheur (H/F) pour assurer une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes de l'établissement afin d'assurer le bon déroulement des chantiers.
Vos responsabilités
Rattaché(e) à l'Adjointe d'Exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Vous optimisez les ressources matérielles et humaines en privilégiant l'interne : vous collectez et consolidez les besoins en ressources matérielles, optimisez les échanges sur le chantier, gérez les plannings hebdomadaires et quotidiens, commandez les ressources extérieures, suivez et contrôlez les pointages ...
- Vous participez à l'amélioration d'utilisation du matériel (TUM)
- Vous participez aux prévisions de recettes de l'atelier en location interne et de dépenses en location externe de l'établissement
- Vous veillez au respect des normes réglementaires et légales : vous vous assurez du respect de la réglementation transport, vous vous assurez que les compagnons et intérimaires soient titulaires d'une autorisation pour les tâches qui leur sont affectées
- Vous assurez la gestion des contrats d'intérims dans le logiciel dédié (bon de commande, motif de recours, ...) et organisez leur accueil sécurité.
- Vous participez à des missions transverses : suivi de la consommation de carburant, télématique, logistique transport ...
Votre profil
De formation Bac +2/3 en Transport / Logistique ou Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de ressources matérielles et humaines.
Votre gestion des priorités, votre sens du relationnel et votre sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
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239 Rue Augustin Blanchet
38690 Colombe
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 120601-fr_FR
