AFPA emploi
AFPA recrutement

Formateur·trice Agent·e de Service Médico-Social H/F AFPA

  • Reims - 51
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Le Centre Afpa de Reims recherche, afin de compléter ses effectifs et de répondre à la demande, un.e formateur "agent de services médico-social" ou "agent de propreté et d'hygiène" pour une mission de plusieurs mois.
Statut Cadre. Contrat CDD.
Principales compétences à transmettre :
- Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage ·
- Réaliser le nettoyage manuel de surfaces
- Réaliser le nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées
- Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires
- Réaliser le bionettoyage d'équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne
- Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés
- Réaliser un nettoyage mécaniséRéaliser une remise en état mécanisée...

Connaissances à transmettre :
- Organisation d'une prestation de nettoyage, autocontrôle et traçabilité
- Prévention des risques liés au nettoyage manuel
- Caractéristiques des surfaces, des salissures
- Connaissance et utilisation des produits et matériels de nettoyage en toute sécurité
- Systèmes de référence : échelle de pH, cercle de Sinner, règles de base de la propreté
- Hygiène en milieu hospitalier, zones à risque infectieux, précautions standard et complémentaires d'hygiène...

Le profil recherché

Niveau 5 de préférence à dominante technique (BTS hygiène propreté environnement ou équivalent)
5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine de la propreté en entreprise avec une expérience obligatoire d'au moins un an d'encadrement d'équipe de nettoyage (niveau agent de maitrise) et avec une expérience significative en secteur hospitalier.
Une expérience en secteur médico-social est une réelle plus-value pour l'animation du TP ASMS (agent de service médico-social)

Infos complémentaires

30000 à 36000 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

La carte

15 Rue Général Micheler

51100 Reims

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : EXT-ref-18584-2612113

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