Coordonnateur Médico-Social H/F Foyer de Vie du Chateau de la Forge
- Rambervillers - 88
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Mission générale : Conformément à l'organisation générale de l'établissement et dans le respect des personnes hébergées, le Coordonnateur médico-social (H/F) applique la politique de prise en charge en vigueur dans l'établissement. Il/elle exerce une fonction de pilotage et de régulation de l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale.
Attributions :
- Piloter et coordonner l'équipe médico-sociale afin d'atteindre les objectifs définis ;
- Définir et assurer le suivi budgétaire d'animation et d'éducation ;
- Proposer, définir et réguler les actions de l'équipe médico-sociale ;
- Gérer les plannings de l'équipe médico-sociale afin d'assurer la continuité du service ;
- Valider les projets d'animation et s'assurer de leur réalisation et de leur évaluation ;
- Assurer un contrôle de la gestion effective des biens personnels (vêtements, bons d'achat ) des personnes hébergées réalisée par l'équipe médico-sociale ;
- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents partenaires et intervenants extérieurs dans son domaine ;
- Gérer et faire évoluer les projets de vie des personnes hébergées ;
- Rendre compte à sa hiérarchie de son activité en toute transparence ;
- Assurer la communication écrite et orale avec l'équipe pluridisciplinaire selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213VTXK