Manager d'Établissement Marchand en Apprentissage H/F Institut de Formation de la Reunion
- Sainte-Marie - 974
- Alternance
- 14 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand sur 14 mois.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ;
- Réaliser les opérations d'encaissement ;
- Participer à la réception et à la gestion des stocks ;
- Contribuer à la bonne tenue et à l'animation de l'espace de vente ;
- Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux ;
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Formation :
Contrat : alternance - 14 mois
Formation préparée : Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand
Lieu de formation : Sainte-Marie
Début de formation : octobre
Profil recherché
Niveau de formation : Bac
Expérience : débutant(e) accepté(e)
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ;
Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique ;
Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WKZY