Consultant Technico-Fonctionnel SIRH Data et Pilotage RH H/F Cantoriel

Dans le cadre du développement de notre activité et de la constitution de notre pôle Data, nous recherchons un consultant technique SIRH disposant de 1 à 3 ans d'expérience.

Vous accompagnerez nos clients dans la mise en place et l'utilisation de leurs outils de pilotage RH, d'analyse de données et d'interfaces avec leur système d'information.

Vos missions :

Vous interviendrez sur les différentes étapes des projets clients, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la recette et à la mise en service des solutions.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

- recueillir, comprendre et formaliser les besoins des clients ;
- traduire ces besoins en règles de paramétrage, requêtes, interfaces ou états de restitution ;
- extraire, contrôler, transformer et mettre en forme les données ;
- concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage RH ;
- réaliser des requêtes SQL ;
- participer au paramétrage des interfaces entre CANTO SIRH et les autres applications du système d'information du client ;
- contribuer à la mise en place d'interfaces comptables et au contrôle de leur fonctionnement ;
- accompagner la production d'états de suivi des effectifs et de la masse salariale ;
- préparer et réaliser les tests et les recettes ;
- analyser les anomalies et participer à leur résolution ;
- produire la documentation nécessaire à la livraison des solutions ;
- accompagner les utilisateurs dans la compréhension des outils et des données ;
- veiller au respect des délais, des engagements et des exigences de qualité.

Selon votre expérience, vous pourrez également contribuer au développement du dispositif de contrôle de gestion interne de Cantoriel.

Vous êtes issu d'une formation supérieure en systèmes d'information, informatique décisionnelle, data, MIAGE, contrôle de gestion ou dans un domaine équivalent.

Vous disposez d'une expérience minimum 3 ans dans les systèmes d'information, la data, le décisionnel, les projets SIRH ou l'intégration de logiciels. Les expériences acquises en alternance pourront être prises en compte.

Vous disposez :

- de connaissances en systèmes d'information et en gestion des flux de données ;
- de connaissances en SQL et en manipulation de bases de données ;
- d'une appétence ou de premières connaissances sur des outils décisionnels tels que QlikView, Qlik Sense ou Power BI ;
- d'une bonne maîtrise d'Excel ;
- d'une capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire en solution opérationnelle ;
- d'un intérêt pour les projets associant les ressources humaines, la data et les systèmes d'information.

Des connaissances en comptabilité générale, en écritures de paie ou en contrôle de gestion sociale seraient appréciées, mais ne constituent pas un prérequis.

Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre curiosité vous permettent d'appréhender des données et des environnements fonctionnels complexes.

Vous appréciez le travail en équipe et la relation client. Vous savez expliquer simplement un sujet technique et adapter votre communication à vos interlocuteurs.

Bienvenue chez Cantoriel !

Depuis sa création en 1993, Cantoriel se distingue comme une entreprise humaine, passionnée par l'innovation dans le domaine des Ressources Humaines.

Notre fierté ? « CANTO SIRH », une solution intégrée et avant-gardiste qui reflète notre expertise et notre passion pour le développement et la mise en oeuvre de solutions RH de pointe. Chez Cantoriel, chaque client, qu'il soit du secteur privé ou public, bénéficie d'une solution sur mesure pour relever les défis uniques de la paie et de la gestion du temps.

En nous rejoignant, vous faites bien plus qu'intégrer une entreprise : vous participez à une mission ambitieuse et vous vous lancez dans une aventure enrichissante avec l'opportunité de collaborer avec des clients de renom

Dans le cadre du développement de notre activité et de la constitution de notre pôle Data, nous recherchons un consultant technique SIRH disposant de 1 à 3 ans d'expérience.

Vous accompagnerez nos clients dans la mise en place et l'utilisation de leurs outils de pilotage RH, d'analyse de données et d'interfaces avec leur système d'information.