Responsable Administratif et Finance H/F Assoc Depart Pupilles Ecole Publique

Vos missions s'articulent autour de quatre grandes responsabilités :

- Piloter la performance financière de l'association: élaborer les budgets, suivre leur réalisation, analyser les écarts, piloter la trésorerie et contribuer à l'élaboration des projections financières afin d'anticiper les évolutions et d'éclairer les décisions ;
- Donner de la visibilité à la Direction : concevoir, structurer et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs et outils de reporting nécessaires au pilotage de l'association ;
- Accompagner les équipes opérationnelles : développer un dialogue de gestion avec les directions d'établissements et de services et les accompagner dans le suivi de leur activité et de leurs équilibres économiques ;
- Sécuriser et faire évoluer les pratiques de gestion : garantir la fiabilité des données financières, veiller au respect des obligations réglementaires et contribuer à l'amélioration des processus.

Vous assurez le management et l'accompagnement d'une équipe de quatre personnes, composée d'une contrôleuse de gestion, d'une comptable, d'un aide-comptable et d'un alternant.

Pourquoi nous rejoindre

- Une mission qui a du sens : mettre votre expertise au service de projets sociaux, médico-sociaux et de l'éducation populaire ;
- Un rôle stratégique : travailler en proximité avec la Direction Générale et contribuer aux décisions structurantes de l'association ;
- Une fonction à construire et à faire évoluer : développer les outils de pilotage et renforcer la culture financière de l'organisation ;
- Manager et faire grandir une équipe de quatre collaborateurs, dans une logique de structuration et de développement des compétences ;
- Un environnement fondé sur la coopération, la confiance, la responsabilité et la proximit

Les conditions

- Prise de poste : dès que possible ;
- Type de contrat : CDI à 100 % avec possibilité d'un aménagement jusqu'à 80 % ;
- Temps de travail : cadre en forfait jour : 210 jours travaillés par an et 15 jours de repos cadres ;
- Congés : 25 jours ouvrés + congé d'ancienneté à partir de 2 ans de présence ;
- Lieu : Saint-Lô avec quelques déplacements sur le département ;
- Télétravail possible selon les modalités prévues au sein de l'association ;
- Rémunération : Indice 400 de la convention ECLAT + prime de responsabilité et prime de technicité - à partir de 3 400 € brut mensuel (+ reprise d'ancienneté) ;
- Avantage CSE (chèques vacances).

Votre profil

- Professionnel disposant d'une solide expérience en comptabilité et en gestion financière, souhaitant et ayant le potentiel pour élargir progressivement son rôle vers davantage de pilotage et de management ;
- Titulaire d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 ou équivalent) ;
- Maitrisant les enjeux du pilotage financier : budget, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, analyse financière et reporting ;
- Très à l'aise avec les outils informatiques et expert sur Excel ;
- Capable de conjuguer expertise technique et sens du collectif ;
- Rigoureux, structuré et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre de la hauteur tout en restant connecté aux réalités opérationnelles ;
- Possédant une expérience dans le secteur associatif, social ou médico-social, ou dans un environnement multi-sites et réglementé, constitue un réel atout ;
- Expérience en contexte de restructuration ou environnement contraint appréciée
- Ayant des connaissances en administration du personnel, des bases RH seraient particulièrement appréciées.

Donnez du sens à votre expertise financière

Vous êtes RAF junior ou comptable expérimenté et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours en évoluant vers une fonction davantage orientée pilotage, analyse et management ?

Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'un projet associatif engagé en faveur de la solidarité, de l'inclusion et de la citoyenneté, et contribuer pleinement à la pérennité et au développement d'une structure du réseau PEP, forte de plus d'un siècle d'engagement ?

Notre association : plus de 300 salariés et 4 pôles d'activités ( le pôle éducation, vacances, loisirs, culture et sports, le pôle petite enfance, le pôle médico-social et le pôle socio-éducatif MNA)