Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Educateur Spécialisé H/F Croix-Rouge française

  • Talant - 21
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires d'internat (soir et week end)

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez avec les familles accueillies. Vous êtes en charge de:

-Mettre en oeuvre, suivre et évaluer des actions éducatives
-Suivre leurs dossiers administratifs et statutaires
-Elaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention
-Elaborer le projet personnalisé co-construit avec chaque membre de la famille
-Accompagner ces familles dans l'insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle
-Accompagner le ou les parents et l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
-Effectuer un suivi quotidien des familles au sein des logements
-Communiquer de manière régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
-Développer des actions de soutien à la parentalité
-Rédiger des notes de synthèses et autres rapports

Horaires d'internat (soir et week end)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, d'assistant de service social, ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus. Vous savez travailler en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous possédez le permis de conduire.
Vous inscrivez votre action dans une démarche de bientraitance. En application de la réglementation, vous devrez fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

35 Boulevard de Chèvre Morte

21240 Talant

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : CRF14992

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