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Stage - Bac+5 - Caractérisation d'Un Composant Haute Tension de Commutation H/F CEA

  • Île-de-France
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

L'objectif de ce stage est de mettre en oeuvre le banc de test qui permettra d'analyser les phénomènes physiques, de réaliser des expériences depuis leurs définitions jusqu'aux analyses des résultats.
Les étapes correspondantes sont définies comme suit :
- Réaliser une analyse de l'état de l'art sur la génération d'arcs électriques dans un environnement à pression maîtrisée afin de comprendre les bases des mécanismes physiques (renforcement de champ électrique, matériaux, génération d'arcs électriques).
- Générer des plans d'expériences selon les maquettes déjà réalisées.
- Paramétrer le banc de test et les diagnostics correspondants.
- Mettre en oeuvre l'expérience, acquérir les données nécessaires puis les analyser.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Le profil recherché

Préparation d'un dîplôme d'ingénieur et/ou Master 2 en physique des particules
Python, CST Studio
Bac +5

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-41457-S2061

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