2 Gestionnaires du Recouvrement H/F Lasecurecrute.fr

Pour aller plus loin :

Description du poste

Votre rôle

Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et prend en charge la mise à jour et la fiabilisation des données administratives et comptables des dossiers des entreprises. Nous contribuons ainsi activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu et à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches.

Rattaché.e au Responsable d'unité, vous intégrerez un espace de gestion composé de 3 sites (Annecy, Chambéry et Grenoble) et vous serez en charge de la gestion des comptes des TPE/PME (Très Petites entreprises - Petites et Moyennes entreprises) au sein de l'unité située à Grenoble, composée de 8 salarié.e.s.

Vos missions

- Gestion administrative et comptable des comptes des Très Petites et Petites Moyennes Entreprises
- Analyse des DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
- Conseil et accompagnement des entreprises sur la législation et leurs obligations
- Participation aux campagnes de fiabilisation des données et au suivi du plan de maitrise des risques

Le mot du manager

" Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, bienveillant et engagé au service des employeurs. Nous recherchons une personne motivée, curieuse et positive, désireuse d'apprendre, de développer son autonomie et de contribuer à notre réussite collective."

Ludivine - Responsable d'unité

Profil recherché

Vos compétences

Compétences exigées

- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 365 dont Excel
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Qualités organisationnelles

Compétences appréciées

- Connaissances de la législation du travail / logiciel de paie

Votre formation

- Formation BTS ou expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou dans la gestion des PME/PMI)

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 1 917.57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

soit une rémunération brute annuelle de 26 845.93 €

Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :

39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel

38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel

37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel

36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), label « Employeur pro vélo », prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

En savoir plus en vidéo

Contact

Comment postuler ?

Sur (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 27/09/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement

Sélection des candidats : du 28 au 29/09/2026

Tests écrits à distance : le 05/10/2026

Dates des entretiens : entre le 08/10/2026 et le 09/10/2026

Date de prise de fonctions souhaitée : 02/11/2026

Sans retour de notre part au 30/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Alberto, Chargé ressources humaines : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !