Technicien Recouvrement CDD H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU RHONE

La Caf du Rhône recrute son futur Technicien chargé du recouvrement en CDD.

Au sein de la Direction comptable et financière, vous rejoignez une équipe de 25 collaborateurs en charge du recouvrement des créances liées aux indus, des prêts et du traitement des oppositions.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un Technicien chargé du recouvrement en CDD de 5,5 mois (3 mois renouvelables 2,5 mois) pour contribuer à la gestion et au suivi des dossiers de recouvrement, dans le respect des procédures et des engagements de qualité de service de la Caf du Rhône.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous cherchez à donner du sens à votre quotidien et contribuer à notre mission de service public : travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs de solidarité, d'équité, de bienveillance et d'engagement.

Vous souhaitez évoluer dans un cadre respectant vie professionnelle et vie personnelle : notre employeur est socialement responsable et s'investit dans le bien-être de ses salariés.

Description du poste

Découvrez les missions qui vous attendent et les qualités essentielles pour réussir dans ce poste !

Vos principales missions

Assurer le recouvrement des créances

Vous gérez les dossiers de dettes des allocataires et des tiers en appliquant les procédures de recouvrement définies par l'organisme. Vous contribuez à la sécurisation des créances et au respect de la politique de recouvrement de la Caf.

Informer et accompagner les interlocuteurs

Vous apportez des réponses écrites concernant l'état des dettes aux allocataires, aux tiers, aux services internes de la Caf ainsi qu'aux organismes et partenaires concernés.

Gérer les procédures associées au recouvrement

Vous assurez le traitement et le suivi des oppositions, des cessions amiables et des demandes de remise de dette.

Contribuer à l'activité du service

Vous participez au bon fonctionnement collectif du service et pouvez être amené à développer vos compétences sur d'autres activités en fonction des besoins et de votre montée en expertise.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine du recouvrement.

Vous maîtrisez les outils numériques courants, notamment le Pack Office, Outlook et Teams.

Une expérience dans la gestion de dossiers administratifs ou financiers constitue un atout pour réussir dans cette fonction.

Ce qui vous caractérise

Vous appréciez le travail collectif et contribuez à l'atteinte des objectifs communs grâce à votre sens de la coopération.

Vous faites preuve de polyvalence, d'écoute et d'aisance relationnelle. Votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs est reconnue.

Méthodique et attentif aux détails, vous savez analyser les situations, rédiger avec précision et assurer un suivi fiable de vos dossiers.

Vous êtes force de proposition et mobilisez vos capacités d'analyse et de négociation pour rechercher les solutions les plus adaptées aux situations rencontrées.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum.

Informations complémentaires

Salaire versé sur 14 mois : 1917,57 € brut/mois soit 26 845,93€ brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : dès que possible
Postes situés à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Votre garantie : un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 02/10/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Test en ligne à réaliser à distance : entre le 2 et le 7/10/2026

Entretien en présentiel : 15/10/2026

Contact

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au secteur Recrutement à l'adresse suivante :

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date limite de candidature : 02/10/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :

- Un test de sélection à distance dont la passation est prévue entre le 02/10/2026 et le 07/10/2026

- Si vous êtes sélectionné, vous serez convié à unentretien de motivation en présentiel sur notre site de Lyon 3ème le 15/10/2026.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Consultez notre site carrière

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !