Gardien Polyvalent - Gardienne Polyvalente d'Immeuble H/F Opac Haute Saone Agence Gray
- Gray - 70
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
HABITAT 70 recrute en CDI à temps plein 1 Gardien d'Immeuble H/F
Votre mission:
Contribuer au maintien et au développement du lien social sur le secteur
Gérer les conflits (en première instance)
Faire remonter les informations terrain et les réclamations à l'agence
Participer aux petites réparations
Contribuer au maintien de la sécurité des secteurs
Suivre les prestations réalisées par les entreprises
Gérer les containers d'ordures ménagères et tri sélectif : entrée, sortie et nettoyage
PROFIL RECHERCHÉ
Bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral,
Permis B afin d'intervenir sur tous les logements du territoire (véhicule mis à disposition)
Qualité et aisance relationnelle pour les échanges avec les locataires,
Une connaissance de l'environnement technique du bâtiment et une connaissance informatique constituent des atouts supplémentaires
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER :
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir un CV actualisé et une Lettre de Motivation relatant votre intérêt pour le poste. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Le profil recherché
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Réaliser des petits travaux d'entretien,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Organiser le tri sélectif et l'enlèvement des déchets et encombrants
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VRPL