Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Chargé d'Innovation - Génie Civil - Stage Pfe H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.


VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Le projet :

Pour faire face au foisonnement d'idées et démultiplier les synergies entre nos experts métiers, nous cherchons à moderniser et structure notre système de suivi et de capitalisation de l'innovation

Votre rôle: doter l'équipe d'un écosystème d'outils moderne, collaboratif et interconnecté pour piloter les projets d'innovation et capitaliser sur nos connaissances techniques. Votre responsabilité s'articule autour de 4 axes majeurs:

Audit & cartographie de l'existant: réaliser un état des lieux des bases de données actuelles, documents techniques, fiches projets et modes de travail collaboratifs de l'équipe. Recueillir les besoins et attentes des parties prenantes

Benchmark & Sélection d'outils: Identifier et benchmarker les solutions du marché correspondant au besoin. Evaluer la faisabilité technique, la sécurité des données, l'ergonomie et les coûts associés

Intégration, Migration des données & Déploiement d'un Proof Of Concept (POC): paramétrer la solution retenue et structurer les liens documentaires pour créer des synergies immédiates entre les projets. Intégrer les brisques d'automatisation ou d'IA pertinentes. Accompagner les équipes dans la prise en main de l'outil

Mesure d'impact & REX: évaluer l'adoption de l'outil et l'efficacité de celui-ci. Rédiger le bilan stratégique: confirmer le maintien, l'industrialisation de la solution ou cadrer les besoins d'adaptation et de développement

Le profil recherché

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Etudiant en Bac +5 / Master 2 issu(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de management ou d'une formation universitaire, spécialisé(e) en management de l'innovation, système d'information ou Gestion de projet / transformation digitale. Vous avez une appétence pour la gestion de projets, les méthodes de travail agile et une sensibilité aux technologies d'automatisation et d'IA générative.

Dynamique, structuré, rigoureux et pédagogue, votre capacité à animer des ateliers utilisateurs et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions et participer à la conduite du changement.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Temps plein pour une durée de 6 mois

RIE

Prise en charge du titre de transports à 100%

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes
Un entretien opérationnel

Un entretien RH

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 14/09/2026 - Réf : JR2026-4761

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