Aide-Soignant - Aide-Soignante Smr Saint-Claude H/F VYV 3
- Trélazé - 49
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- Bac
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end travaillé sur 3
Les missions du poste
Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un·e aide-soignant·e en CDD pour son Unité Cognitivo-Comportementale.
Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
· Réaliser les soins d'hygiène et contribuer au confort des patients
· Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
·Travailler en collaboration avec les infirmier(ère)s et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)
· Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients
· Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 80% à pourvoir à partir du 23/11/2026 pour une durée de 3 mois
· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)
· Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45), incluant 1 week-end travaillé sur 3
· Rémunération pour un temps plein : entre 2 217 € et 2 413 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100%
· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.
Les débutants sont acceptés.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement
· Crèche entreprise
· Accès au self
Ref: 7oz5l0uc5s
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 7oz5l0uc5s
