Groupama Centre Atlantique emploi
Groupama Centre Atlantique recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Alternance - Chargée - Chargé de Ciblage Marketing H/F Groupama Centre Atlantique

  • Niort - 79
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort

Au sein de la Direction Marketing, l'équipe d'Émilie recherche un(e) alternant(e) à partir du 01 octobre 2026.

Dans ce cadre, vous assisterez l'équipe marketing opérationnel sur les missions de ciblage :

  • Réaliser les ciblages nécessaires à l'envoi des communications clients par e-mails, sms, courrier... et router ces communications via les outils spécifiques.
  • A partir des données clients et prospects, réaliser via l'outil Adobe Campaign les ciblages des campagnes d'appels sortants dans l'outil de front office
  • Exploiter les données clients via notre CRM et réaliser des analyses sous Excel
  • Analyser les indicateurs de performance de campagne de ciblage
  • Etre acteur de la transition vers l'utilisation de notre outil ORCIA à horizon 2028.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'ajustements au regard de l'activité et de vos appétences.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous préparez un Master en Marketing Data, Data Analyst ou Statistiques et vous recherchez une alternance pour 2026 ?

Le secteur de l'assurance vous intéresse et vous souhaitez développer une expérience concrète ?

Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les chiffres.

Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition.

Vous avez une appétence pour les logiciels de ciblage, une connaissance d'Adobe Campain et/ou ORCIA est un plus.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous pour une expérience formatrice et enrichissante !

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Rémunération : 21 091€uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois

Et aussi, d'autres avantages :

- Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe

- Tickets restaurants

- Avantages du CSE

- Intéressement

- 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine)

- Mutuelle

- Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)

- Cotisation retraite supplémentaire

- Compte Epargne Temps

- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise

- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance

De quoi récompenser tous vos efforts...

Alors prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons avec impatience !

Un cadre idéal pour développer vos compétences et donner du sens à votre avenir ! Nos sociétaires vous attendent, alors n'hésitez plus : postulez dès maintenant !

Procédure de recrutement :

1) Traitement des candidatures

2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale

Les avantages

  • Rémunération attractive
  • 13ème mois
  • Intéressement et abondement PEE
  • Allocation éducation
  • Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Mutuelle avec de bonnes garanties
  • Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
  • Comité d’Entreprise
  • 6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
  • Accord Télétravail
  • Cotisation retraite supplémentaire
  • Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
  • Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement rapide et confidentiel des candidatures

  • Echange téléphonique avec le manager ou le service RH

  • Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)

  • Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement

La carte

1 Avenue de Limoges

79000 Niort

Localiser le poste

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2026-66012

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