Assurance Mutuelle des Motards emploi
Assurance Mutuelle des Motards recrutement

Gestionnaire Back-Office Indemnisation H/F Assurance Mutuelle des Motards

  • Pérols - 34
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (500 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 110 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :

Gestionnaire Back-Office en CDD F/H

Dans ce cadre-là, vos missions principales seront :
-Réaliser les tâches administratives sur les dossiers
-Renseigner et actualiser les RIB, coordonnées, des médecins, avocats, réparateurs partenaires, experts et épavistes sur Claims
- Gérer les tâches en lien avec les sinistres
- Préparer des recours subrogatoires
- Gérer la numérisation des documents relatifs aux sinistres vol et épave
- Gérer l'activité de conservation physique transverse à l'ensemble des Directions

MISSIONS PONCTUELLES/SPECIFIQUES :

- Réaliser des appels sortants (liés à la gestion) :
o A destination des sociétaires concernant des demandes complémentaires
o A destination d'autres compagnies d'assurance, prestataires et/ou auxiliaires

Liste non exhaustive.

Le profil recherché

De formation type BEP / CAP/ Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste d'assistanat/ secrétariat.
Vous êtes rigoureux/se et organisé/e.

Vous savez traiter plusieurs sujets simultanément. Votre sens du service sera un atout pour réussir dans cette mission.
Poste à pourvoir du lundi au vendredi.

CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Les avantages

  • Parcours d'intégration dédié aux nouveaux arrivants
  • Equilibre vie pro/perso (RTT, télétravail, etc.)
  • Académie de formation interne et accès libre aux e-learning
  • Mutuelle/surcomplémentaire santé (prise en charge >90%)
  • Carte tickets restaurants et restauration d'entreprise au siège
  • Prime de vacances, accord d’intéressement et participation
  • Oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques culture, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par notre équipe recrutement

  • Entretien de préqualification vidéo (en fonction du poste à pourvoir)

  • Entretien avec un manager opérationnel

  • Entretien RH

La carte

270 Impasse Adam Smith

34470 Pérols

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Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2026-410_1789398217

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