Assystem emploi
Assystem recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Ingénieur d'Études HVAC - Stage H/F Assystem

  • Marseille - 13
  • Stage
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la supervision de Gaël, vous intégrez le groupe Métier « Process Industriel - HVAC » au sein du bureau d'études, qui assiste nos clients dans les analyses de dimensionnement et de fonctionnement des systèmes fluides et HVAC. Nous contribuons notamment à la mise à jour et à la démonstration de la tenue des installations face à la nouvelle donne climatique.

Vos missions

Les centrales en exploitation sont soumises à des Visites Décennales, durant lesquelles les réacteurs sont arrêtés sur une durée plus importante afin de réaliser un certain nombre de modifications ou mises à jour. Les enjeux climatiques jouent un rôle de plus en plus important dans ces visites, les phénomènes météorologiques extrêmes étant amenés à gagner encore en intensité et fréquence. Assystem souhaite mettre en place les solutions les plus efficaces pour supporter EDF dans l'analyse des systèmes existants et le développement de nouvelles solutions.

Ce stage vise à vous familiariser avec les phénomènes de Grands Chauds et Grands Froids (GC/GF), ainsi qu'avec les méthodes d'analyse et les outils associés. Pour cela, vous devrez :

🔹 Vous familiariser avec :

  • Le référentiel Grands Chauds / Grands Froids ;
  • La documentation générale EDF (Dossiers de Systèmes Elémentaires, Rapport Définitif de Sûreté, Documents d'Essais Périodiques, Documents d'Exploitation, ...) ;
  • Le fonctionnement des systèmes HVAC des réacteurs à eau pressurisée (REP) ;
  • Les outils de modélisation de transfert thermique dans les bâtiments (notamment THBAT).

🔹 Réaliser un exercice de déploiement d'une étude agression GC/GF ;

🔹 Suggérer des axes d'amélioration pour optimiser la production, intégrer des solutions de digitalisation, et développer de nouveaux outils innovants.

Au cours de ce stage, vous vous familiarisez avec le fonctionnement général d'un réacteur, le référentiel agression, en particulier celui des agressions climatiques. Vous maîtrisez également les outils de modélisation correspondants et avez l'opportunité de faire appel à votre créativité pour proposer diverses améliorations.

Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ?

📈 Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d'intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre stage.

🤝Évoluez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est une réalité : 87% de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem.

🎯 Construisez votre avenir professionnel au sein d'un groupe qui recrute plus de 100 stagiaires chaque année et où 75 % des stagiaires poursuivent l'aventure en CDI ou en alternance !

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

🔹 Vous préparez une formation type Bac +5, idéalement avec une spécialisation en nucléaire.

🔹 Autonome, doté(e) d'un bon relationnel, vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions innovantes.

🔹 Vous maîtrisez les outils du pack Office, et des compétences en programmation ou en Data Science seraient un plus.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 14/09/2026 - Réf : JSI-2826

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact