Chauffeur - Feuse PL - SPL - BTP H/F Samsic Emploi Nouvelle Aquitaine Langon

  • Sainte-Bazeille - 47
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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  • prise de poste est à 5h00 au dépôt

Détail du poste

SAMSIC EMPLOI LANGON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le **BTP**, situé du côté de **Sainte-Bazeille**, des **Chauffeurs/feuses PL / SPL H/F**.

Selon votre expérience et les besoins du chantier, vous pourrez être amené(e) à conduire différents types de véhicules : **6x4, 8x4, semi-remorque ou toupie béton**.

Votre mission principale sera d'assurer l'acheminement des matériaux ou du béton entre le dépôt et les différents chantiers, tout en respectant les règles de sécurité, les délais et les consignes des équipes sur place.

**Point important : la prise de poste est à 5h00 au dépôt.** Il est donc indispensable d'être ponctuel(le) et de disposer d'un moyen de locomotion adapté à ces horaires.

Nous recherchons des chauffeurs/feuses **PL/SPL sérieux, fiables, autonomes et ayant idéalement une première expérience dans le BTP ou les travaux publics**.

Permis C et/ou CE, **FIMO/FCO et carte conducteur/trice à jour** indispensables selon le poste.

Vous aimez le travail de terrain, les journées qui commencent tôt et les missions où vous êtes au coeur de l'activité ? **Alors, à vos permis : le chantier n'attend plus que vous !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd souhaité,EC - Poids lourd + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TMBG

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