Technicien Essais Série - Matériel Ferroviaire H/F Segula Technologies
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
1. Réalisation des essais fonctionnels et statiques
Exécuter les procédures d'essais série (statiques et dynamiques à l'arrêt) sur les trains/rames sortant de production.
Mettre sous tension et tester les équipements électriques et électroniques : armoires électriques, convertisseurs de puissance, traction, freins, portes, climatisation (CVC), systèmes d'information voyageurs, etc.
Réaliser les contrôles de continuité, d'isolement et de câblage.
Manipuler les bancs de test et outils de diagnostic dédiés (informatiques et matériels).
2. Diagnostic et résolution de défaillances
Identifier, analyser et diagnostiquer les anomalies (pannes matérielles, dysfonctionnements logiciels, écarts de câblage).
Isoler l'origine des dysfonctionnements en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie/bureau d'études.
Proposer et appliquer les actions correctives ou les retouches nécessaires.
3. Traçabilité et reporting
Rédiger et valider les PV d'essais (procès-verbaux) attestant de la conformité du matériel roulant.
Enregistrer les fiches de non-conformité (FNC) et assurer le suivi des anomalies détectées.
Participer aux rituels Qualité/Production pour remonter les points bloquants et alimenter le retour d'expérience (REX).
4. Sécurité et amélioration continue
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité ferroviaire et HSEQ (habilitations électriques, consignation, travail en zone d'essais).
Contribuer à l'amélioration des gammes/procédures d'essais en proposant des optimisations techniques.
Le profil recherché
- Bac +2 en Électrotechnique ou équivalent
- Expérience en essais, mise en service ou validation d'équipements ferroviaires
- Connaissance des réseaux train et systèmes embarqués
- Lecture de documentation technique en anglais
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) et outils de suivi d'essais
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : GOBWDPESWMVWLO143
