Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités aéronautique, nous recherchons :
un Ingénieur Essais Justification Mécanique F/H
Le poste est basé àRochefort (17)
Au sein du bureau d'études sièges pilotes de notre client, votre rôle sera de démontrer que les modifications et nouveaux concepts de sièges répondent aux exigences mécaniques et réglementaires du secteur aéronautique.
Vous serez en charge de la justification mécanique de sièges pilotes et équipements associés :
Rédaction de procédures d'essais et rapports d'essais (statique, crash dynamique, vibrations DO-160, flammabilité).
Réalisation de calculs RDM simples (dimensionnement, vérification d'interfaces, marges de sécurité).
Réaliser des analyses mécaniques sous Nastran, Abaqus ou HyperMesh.
Analyser des résultats, corrélation essais/calculs et justification de conformité.
- Contribuer aux activités de certification et de conformité réglementaire.
Le profil recherché
Formation
- Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en mécanique, structures, calculs, aéronautique ou domaine équivalent.
- Une première expérience de 2 à 3 ans en justification mécanique, calculs de structures, ou environnement aéronautique est appréciée.
- Les profils juniors ayant réalisé des stages ou alternances significatifs en calculs, simulations ou structures aéronautiques seront également étudiés.
Compétences techniques
Vous disposez idéalement de compétences dans plusieurs des domaines suivants :
- Calculs de Résistance des Matériaux (RDM).
- Calculs par éléments finis (FEM).
- Utilisation d'outils tels que Nastran, Abaqus, HyperMesh.
- Modélisation et analyse de structures mécaniques.
- Réalisation et exploitation d'essais mécaniques (statique, dynamique, vibrations, flammabilité).
- Rédaction de dossiers de justification et de rapports techniques.
- Connaissances en certification aéronautique et justification de conformité.
- Maîtrise de CATIA appréciée.
Une connaissance des référentiels suivants constitue un véritable atout : CS-25 / DO-160 / AS8049 / TSO-C127
Savoir être
- Rigueur et sens de l'analyse.
- Capacité à synthétiser et présenter des résultats techniques de manière claire.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (conception, essais, certification).
- Curiosité technique et envie d'évoluer dans un environnement exigeant.
- Autonomie dans la gestion de vos sujets tout en sachant solliciter les bonnes expertises lorsque nécessaire.
Conditions du poste
- Démarrage : fin juin / début juillet.
- Mission longue avec une visibilité de 6 mois.
- Environnement technique stimulant mêlant calculs, essais et certifications.
- Participation au développement et à l'évolution de sièges pilotes destinés au secteur aéronautique.
Ce qui compte pour nous ? Vos compétences, votre état d'esprit et votre engagement. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus : postulez et faites partie de l'aventure !
Les petits +
+ Tickets Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : FDP 6631
