Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar - Tabac Après-Midi H/F Emannis

  • Nantes - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires de 13h30 à environ 20h30

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F

Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotage et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar.

Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi (De 13h30 à la fermeture, environ 20h30)

Nous proposons également une formation interne POEI en collaboration avec France travail avant le recrutement si vous avez pas ou peu d'expérience dans les domaines du bar-tabac.

Avantages : Indemnités Repas + Complémentaire santé et Primes annuelles

Vous êtes sérieux, motivé et prêt à investir dans ce métier, alors n'hésitez plus, candidater en envoyant votre CV et une lettre de motivation.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de mise en rayon,Développer et fidéliser la relation client,Encaisser les paiements et gérer la caisse en respectant les procédures,Mettre en valeur les produits en vitrine et en magasin,Réaliser les opérations de loterie, de validation de tickets et de paiement des gains,Organiser l'espace de vente pour optimiser la visibilité des produits,Mettre en rayon la presse, le tabac, les jeux, la papeterie et les produits complémentaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VKCP

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