Ouvrier - Ouvrière de Scierie H/F Profil Intérim
- Thiviers - 24
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Port de charges lourdes
Détail du poste
Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients spécialisé dans la transformation du bois, Profil Intérim recherche un(e) Ouvrier/Ouvrière de scierie (H/F). Vous interviendrez au sein de l'atelier de production et participerez aux différentes étapes de transformation du bois, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.
Activités principales :
- Alimenter les machines en bois et assurer le suivi de la production
- Trier, empiler et conditionner les produits finis
- Contrôler la qualité des pièces produites
- Effectuer des opérations de manutention et de rangement
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant de votre poste de travail
Profil recherché :
- Une première expérience en industrie ou en scierie est appréciée
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Respect des consignes de sécurité
Compétences clés :
- Techniques de manutention
- Port de charges lourdes
- Contrôle visuel de la qualité
- Utilisation d'outils et d'équipements de production
- Respect des consignes de sécurité
- Travail en équipe
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TFRM