Chef de Service H/F Ass. des Camsp du Doubs et de L'aire Urb
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Par délégation de la direction, le(a) chef(fe) de service est responsable du pilotage du site et de la mise en oeuvre des projets de soins de chaque enfant et des moyens y afférant (ressources humaines, techniques et matérielles).
Principales missions :
Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, rééducateurs, éducateurs) dans le cadre du projet d'établissement.
Assurer l'organisation, la planification et la gestion des activités du service (plannings, gestion des files actives).
Management d'équipe et RH (participation aux recrutements, gestion des heures et absences, soutien des professionnels, appui technique et coordination, accompagnement au développement des compétences, construction du plan de formation, suivi des stagiaires.) en lien avec l'équipe de direction.
Prévention des risques en lien notamment avec le DUERP.
Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité (participation à l'actualisation des documents obligatoires ainsi que des protocoles et procédures internes puis de leur mise en oeuvre, contribution au développement d'outils.).
Développement du réseau et représentation du service auprès des partenaires (PMI, protection de l'enfance, crèches, MDPH.).
Gestion administrative et budgétaire en lien avec la responsable administrative et la Direction (gestion du personnel, achats / budget, rapport d'activité .).
Participation aux réunions CODIR, animation des réunions d'équipe, co-organisation et participation aux réunions institutionnelles.
Compétences recherchées :
Savoirs : bases de management, cadre légal du secteur, droit du travail et convention collective, connaissance du public accueilli et du réseau
Savoir-faire : management d'équipe, animation de réunions, observation, écoute, communication, organisation, prise d'initiative, gestion des conflits et situations complexes, maitrise de l'outil informatique
Savoirs être : disponibilité, adaptabilité, réactivité
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Ass. des Camsp du Doubs et de L'aire Urb
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TPNR