Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F Accueil et Soutien des Jeunes en Difficu
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements quotidiens avec véhicule de service
Détail du poste
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Protection Educative à Domicile)
Le PEAD est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant.
1CDD à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Intervention sur SAINT QUENTIN et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service)
Sous la responsabilité du Chef de Service :
Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ;
Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s).
Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
Permis de conduire indispensable.
Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends.
Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat.
Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables.
POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TFSL
