Technicien Pao - Automatisation de la Mise en Page - Easycatalog H/F Nord Compo
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. 3 à 6 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons Un(e) Technicien(ne) PAO - Automatisation de la mise en page / EasyCatalog (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe dédiée à la réalisation de catalogues et de supports de communication.
Nous vous proposons :
- La possibilité d'évoluer au coeur d'un métier passionnant, à la croisée de la mise en page, de la coordination de projets de A à Z et du service client.
- Un environnement stimulant, mêlant précision technique, automatisation et contact direct avec les clients.
- Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
Vos principales missions :
- Étudier les projets et participer à l'évaluation des besoins ainsi qu'au chiffrage.
- Définir la méthodologie et réaliser les briefs pour les différents intervenants.
- Réaliser le calage maquette et paramétrer les outils d'automatisation (EasyCatalog).
- Produire la mise en page des supports.
- Contrôler la qualité et la conformité des fichiers avant livraison au client.
- Garantir le respect des délais et des budgets impartis.
Vous serez quotidiennement en relation avec les clients et assurerez la coordination des projets avec les équipes internes et externes.
Le profil recherché
- Vous avez une forte curiosité technique et aimez optimiser les outils de production graphique.
- Vous maîtrisez Adobe InDesign et vous vous intéressez aux évolutions des logiciels dans une logique d'amélioration continue.
- Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en PAO.
- La connaissance d'EasyCatalog pour l'automatisation de la mise en page est un plus apprécié.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et savez anticiper les besoins de vos interlocuteurs.
- Vous aimez proposer des solutions techniques et travailler dans un environnement collaboratif.
Bienvenue chez Nord Compo
Chez Nord Compo, nous accompagnons les entreprises dans la création et la diffusion de leurs contenus, du print au digital.
Notre force : une approche globale qui combine conseil, création, production et solutions technologiques.
Pour répondre aux nouveaux enjeux de communication, nous développons également des outils innovants et performants.
Parmi nos offres dédiées - Konnectio, pour piloter et diffuser efficacement les contenus sur tous les canaux, et RHeeport, spécialisée dans la communication RH - nous permettent d'adresser des besoins ciblés sur des marchés à forte valeur ajoutée.
Rejoindre Nord Compo, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine évolution, où les idées sont valorisées et où chaque projet devient une opportunité d'innover et de progresser.
Infos complémentaires
Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec le service RH
- Un entretien avec votre futur manager + RH
- Tests techniques sur InDesign
💰 Rémunération et autres conditions :
- CDI - 35h/semaine
- Salaire mensuel brut entre 2000 € et 2 200 €, selon votre expérience
- 13 mois
- Prime sur objectifs par équipe pour valoriser vos résultats
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Avantages CSE (offres culturelles, loisirs, réductions, cartes cadeaux été/noël...)
- Vous travaillez un samedi matin sur deux.
👉 Package annuel moyen global compris entre 29 000 € et 35 000 € bruts, intégrant les variables et avantages.
Transports en commun à proximité (arrêt de métro Pont de Bois). Garage à vélos et trottinettes électriques à disposition. Douche accessible pour les sportifs souhaitant profiter du parc du Héron pendant la pause déjeuner.
NORD COMPO est signataire de la charte diversité.
Nous offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, où la proximité et la simplicité des relations entre collaborateurs sont au rendez-vous.
Rejoignez-nous ! 💼🌟
Retrouvez-nous aussi sur LinkedIn pour échanger : Sophie Gerlach se tient à ta disposition pour toute question.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures / premier appel téléphonique pour valider le profil
-
Test selon le poste (test de français, test technique,...)
-
Si concluant, entretien dans nos locaux avec votre futur manager et membre de l'équipe RH
-
Pour certains postes, second entretien avec notre DRH et le Directeur Général
-
Si votre candidature est retenue, proposition d'embauche et phase de pré-onboarding
-
Chaque recrutement est unique : le processus vous sera expliqué dès le premier échange
-
La carte
7 Rue de Fives
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4333171/30241503 TPADLMEPE/59V
